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【媒体聚焦】《医院管理论坛报》点赞丽水市二院护理培训工作
作者: 加入时间: 2018/5/15 11:27:07 来源: 点击率:190
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      护理工作是医疗工作的重要组成部分,在当今竞争日趋激烈的医疗市场中,护理质量的好坏直接反映了医疗水平的高低。在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训,对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重要的作用。

《医院管理论坛报·现代护理 》

专版报道“益心护理”

       如何提升护士的专业技术水平,变被动学习为主动学习,已成为护理管理者需攻克的课题之一。丽水市第二人民医院护理部以新医改为契机,深入开展争先进位大赶超活动,深化益心护理服务内涵,积极推进护理培训。

 

以需求为导向

益心护理

新年伊始,护理部设计了培训需求问卷,通过互联网发放给每一位护士进行在线调查,护士一键提交后,后台直接生成结果分析。从调查中发现护士对专科知识、急救技术与护理、沟通技巧等方面需求量大。同时,从调查问卷上也看出了护士对知识的渴求及学习的积极性。因此,护理部根据调查结果,制定不同层级护士个性化培训计划。

 

创新培训模式


益心护理

以往的培训都是利用中午或晚上护士下班之余休息时间进行,护士夜班下还等在医院或从家中赶到单位参加培训,占用了护士的休息时间不说,路上的安全也让人担忧。为了学休两不误,护理部从护士角度考虑,把课堂开到了网上。护理部周秀娟主任说:“线上课程开设受欢迎程度是意料之外的,它不仅能让培训覆盖面更广,还包含着医院对护士暖暖的爱。看着微信群里满屏的赞,心里很激动。护士在线学习完课程后扫码签到,后台就能统计学习的参与率,这也大大提升了护理部的工作效率。”

 

 

优化培训方案

益心护理

今年,护理部组织成立15个益心护理管理小组,各小组组长由护理部主任、资深护士长、专科护士兼任。根据小组职责,充分调动组内成员积极性,发挥小组特长,以小组带动整体,优化培训方案,让培训更加专科化、专业化、合理化。培训理论与实践相结合,贴近临床,利于护士掌握。

培训不仅提升了护士专业知识水平,还锻炼培育了一批优秀的带教老师,同时也让护士感受到学习的乐趣。据悉,自应用互联网+培训以来,护士学习热情高,理论考核合格率较上季度提升了34.12%。

 


        周秀娟主任表示:“作为护理管理者,让护士快乐地学习、愉快地工作,是我们一直所追求的。今后我们将不断创新优化培训模式,线上线下齐抓,让每一名护士从横向、纵向进行比较,树标杆,明目标,争先进位大赶超。”

    文:周海云

    审核:邓丽云      排版:马志春 

 

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